| L’Association
des manufacturiers d’équipements de transport et de véhicules
spéciaux – AMETVS s’est vue octroyer une subvention de 298 400
$ du Fonds national de formation de la Main-d'oeuvre géré
par la Commission
des partenaires du marché du travail. Cette aide financière
vise la mise sur pied d’une mutuelle de services de formation pour l’industrie
des équipements de transport terrestre.
Au total, le domaine manufacturier
d’équipements de transport représente près de 7,2
milliards de chiffres d’affaires et emploie 34 500 personnes au Québec.
Le secteur regroupe majoritairement (60 %) des PME dont la masse salariale
est inférieur à un million de dollars. Ces entreprises sont
donc au nombre des 14 % des entreprises qui ont versé, en 1998,
58 % des contributions au fonds national de formation de la main-d’œuvre.
Selon M. Gilles Gravel, président-directeur
général de l’AMETVS, cette situation s’explique entre autres
par le fait que ces entreprises n’ont pas à la fois la taille nécessaire
pour se doter d’une infrastructure facilitant la gestion de la formation
et n’ont pas développé une culture de formation.« La
Mutuelle de services de formation est un programme qui permettra aux employeurs
de développer une approche systématique en plus d’accéder
à des mécanismes et des structures qui permettront l’établissement
d’un plan de formation continue pour chacun des employés de l’entreprise
» d’expliquer M. Gravel.
| L'octroi de cette subvention
fait suite à une demande déposée à l'automne
dernier dans le cadre du programme d'expérimentation de projets-pilotes
visant le regroupement d'entreprises et la mutualisation de leurs budgets
de formation de la Commission des partenaires du marché du travail.
Lors de l'annonce de l'aide |
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financière, la présidente
de la Commission madame Léa Cousineau a salué les efforts
déployés par l'AMETVS afin de favoriser le développement
de la formation de la main-d'oeuvre.
Les
entreprises manufacturières québécoises possèdent
un taux de productivité moyen inférieur de 22% et 35% en
comparaison à celui des entreprises manufacturières ontariennes
et américaines(1).
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L’Association est d’avis que
l’amélioration de la productivité des entreprises doit d’abord
et avant tout être appuyée par le développement
des ressources internes, par le biais de formations précises selon
les besoins perçus. Il est reconnu que la productivité des
entreprises est en grande partie tributaire de la capacité des employés
et des cadres à mettre en place des plans et des programmes de formation
et de les utiliser de façon appropriée. Ils doivent également
avoir la capacité de se mobiliser et de se tourner vers l’amélioration
continue. « Cette démarche s’adresse donc au personnel
cadre de la direction des entreprises, aux superviseurs, aux chefs d’équipe
et à tous les employés pour qu’ils aillent tous dans la même
direction au niveau de la formation » d’ajouter M. Gravel.
La Mutuelle de services de
formation de l’AMETVS permettra aux chefs d’entreprises de bénéficier
de leur contribution en formation (1% de leur masse salariale) en étant
actif et alerte quant à l’acquisition de programmes de formation
qui supportent l’amélioration de la productivité et de la
rentabilité. « Cette mutuelle permettra aux membres de réduire
leurs coûts de formation de la main-d’œuvre de façon significative,
de simplifier l’organisation de la formation et de perfectionner chaque
travailleur à la mesure réelle de son besoin personnel »
de conclure M. Gravel.
Les entreprises intéressées
à obtenir plus d’informations sur la Mutuelle de services de l’AMETVS
sont invitées à communiquer avec les bureaux de l’AMETVS
au 1 866 499-4494 ou via courriel à info@ametvs.com.
(1) Données
fournies par le Ministre de l'Industrie et du Commerce lors du programme
de subventions aux projets PVA.
Le 13 mars 2003/ks |
